MFA Tarifvertrag 2025: Gehaltstabelle & Gehaltsgruppen
Vollständige Gehaltstabelle nach Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte 2025: Alle Gehaltsgruppen I–VI, Erfahrungsstufen, Zulagen und Sonderzahlungen.
Der MFA-Tarifvertrag gilt nur für Praxen mit Tarifbindung. Viele Praxen zahlen unter Tarif. Frag beim Vorstellungsgespräch aktiv: "Zahlen Sie nach Tarifvertrag?"
Auf einen Blick: MFA Tarifgehalt 2025
MFA Gehaltstabelle 2025 nach Gruppen
Der Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte gliedert sich in 6 Gehaltsgruppen (I–VI). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation, Aufgaben und Verantwortung.
| Gruppe | Beschreibung | ab 01.10.2024 | ab 01.04.2025 |
|---|---|---|---|
| Gr. I | Anlerntätigkeiten ohne Ausbildung | 2.063 € | 2.124 € |
| Gr. II | MFA-Ausbildung (Standardtätigkeiten) | 2.189 € | 2.255 € |
| Gr. III | MFA mit erweiterter Tätigkeit (z.B. Labor, Abrechnung) | 2.306 € | 2.375 € |
| Gr. IV | Qualifizierte Fachtätigkeit (z.B. NäPa, VERAH, Leitungsaufgaben) | 2.500 € | 2.575 € |
| Gr. V | Praxismanagerin / stellv. Leitung | 2.726 € | 2.808 € |
| Gr. VI | Praxisleiterin / Leitungs-MFA | 2.975 € | 3.065 € |
Brutto-Vollzeit (38,5 h/Woche). Quelle: VMF / ver.di Tarifvertrag für MFA 2024/2025. Angaben ohne Gewähr – offizielle Tabellen beim VMF einsehen.
Gehalt nach Erfahrungsstufen (Gruppe II–IV)
Innerhalb jeder Gruppe steigt das Gehalt mit den Berufsjahren. Die folgende Tabelle zeigt die wichtigsten Gruppen nach Erfahrungsstufen (Richtwerte 2025):
| Erfahrung | Gruppe II | Gruppe III | Gruppe IV (NäPa/VERAH) |
|---|---|---|---|
| Einsteiger (0–2 Jahre) | 2.255 € | 2.375 € | 2.575 € |
| 3–5 Jahre | 2.380 € | 2.510 € | 2.720 € |
| 6–10 Jahre | 2.500 € | 2.640 € | 2.860 € |
| 11–15 Jahre | 2.615 € | 2.760 € | 2.995 € |
| 16+ Jahre | 2.730 € | 2.885 € | 3.135 € |
Richtwerte 2025 basierend auf VMF-Tarifvertrag + typischer Stufenentwicklung. Abweichungen möglich.
Mit einer NäPa- oder VERAH-Qualifikation steigst du in Gruppe IV ein – das bedeutet schon beim Einstieg ca. 320 € mehr als in Gruppe II. Bei 16+ Jahren Erfahrung ist der Unterschied zu Gruppe II ca. 405 € brutto pro Monat.
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Nur bei Tarifbindung, mind. 6 Monate Betriebszugehörigkeit
Weihnachtsgeld
Staffelung möglich nach Betriebszugehörigkeit (25 %–75 %)
Vermögenswirksame Leistungen
Freiwillige Arbeitgeberbeteiligung, nicht immer im Tarifvertrag
Zulagen & Zuschläge
| Zulage / Zuschlag | Betrag / Prozentsatz |
|---|---|
| Überstunden | 25 % Zuschlag auf Stundenlohn |
| Sonntagsarbeit | 50 % Zuschlag |
| Feiertagsarbeit | 100 % Zuschlag |
| Nachtarbeit (22–6 Uhr) | 25 % Zuschlag |
| Bereitschaftsdienst | Je nach Auslastung (Richtwert: 25 %) |
| Zulage Praxisleitung (Gruppe V/VI) | + 250 – 400 € je nach Praxis |
Keine Tarifbindung – was tun?
Wenn dein Arbeitgeber nicht tarifgebunden ist, hast du trotzdem Optionen:
Tarifvertrag als Benchmark nutzen
Verwende die Tarifgehaltstabelle als Referenz im Gehaltsgespräch. "Laut aktuellem MFA-Tarifvertrag liegt der Richtwert für meine Gruppe bei X€" ist ein starkes Argument.
Qualifikationen sichtbar machen
NäPa, VERAH, Praxismanagement, Wundversorgung – jede Fortbildung ist ein Hebel für mehr Gehalt. Dokumentiere deine Kompetenzen konkret.
Jobangebote vergleichen
Auf M-FA siehst du aktuelle Stellenangebote mit Gehalt. Das gibt dir einen realen Marktüberblick und stärkt deine Verhandlungsposition.
In eine tarifgebundene Praxis wechseln
Krankenhäuser und MVZs zahlen nach TVöD (P-Gruppe) – oft deutlich mehr als nicht tarifgebundene Praxen. Prüfe diese Option gezielt.
Wie viel bleibt netto von meinem Tarifgehalt?
Berechne deinen Nettolohn mit Steuerklasse, Bundesland und Kirchensteuer
MFA Tarifvertrag vs. TVöD (Krankenhaus)
Wer im Krankenhaus, MVZ oder kommunalen Einrichtungen arbeitet, erhält den TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst). Er bietet meist höhere Grundgehälter, jedoch weniger Flexibilität und Schichtarbeit.
| Vergleich | MFA-Tarifvertrag | TVöD (Krankenhaus) |
|---|---|---|
| Einstiegsgehalt (Ausbildung) | 2.255 € | P5: ∼ 2.670 € |
| Mit 5 Jahren Erfahrung | 2.380 – 2.575 € | P5: ∼ 2.870 € |
| Mit 10+ Jahren | 2.500 – 2.860 € | P6: ∼ 3.100 € |
| Weihnachtsgeld | ∼ 50 % eines Monats | ∼ 70–90 % |
| Betriebliche Altersvorsorge | Freiwillig | Pflicht (VBL) |
| Schichtdienst | Selten | Häufig |
| Wochenende & Feiertage | Selten | Möglich |
TVöD-Werte sind Richtwerte 2025 für P-Gruppe Pflegefachberufe/MFA. Individuelle Eingruppierung kann abweichen.
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