Über M-FA.de
Unsere Mission, Methodik und Qualitätsstandards für Medizinische Fachangestellte
Unsere Mission
M-FA.de ist die spezialisierte Plattform für Medizinische Fachangestellte (MFA) in Deutschland. Unsere Mission ist es, MFA-Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften fundiertes Wissen, transparente Gehaltsdaten und passende Jobangebote anzubieten.
Unsere Zielgruppen:
- Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten
- Berufseinsteiger nach der Ausbildung
- Erfahrene MFAs in allen Fachrichtungen
- Praxispersonal und Praxismanager
- Arbeitgeber in der ambulanten medizinischen Versorgung
Zweck der Inhalte: Alle Informationen auf M-FA.de dienen der beruflichen Orientierung, Weiterbildung und Entscheidungsfindung. Wir verstehen uns als unabhängige Wissensressource, nicht als Ersatz für individuelle Beratung durch Arbeitgeber, Gewerkschaften oder Steuerberater.
Wie unsere Inhalte entstehen
1. Rechercheprozess
Alle Inhalte beginnen mit einer systematischen Recherche in Primärquellen. Für Gehaltsdaten nutzen wir den TV MFA 2025, den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und aktuelle Stellenmarktdaten. Für rechtliche Themen greifen wir auf das BGB, das Sozialgesetzbuch und aktuelle Gesetzesfassungen zurück.
2. Prüfung von Quellen
Wir priorisieren offizielle Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Bundesärztekammer, Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV), Verband der Medizinischen Fachberufe (VMF), ver.di und gesetzliche Texte. Sekundärquellen werden nur bei Plausibilität verwendet.
3. Aktualisierung bestehender Inhalte
Artikel zeigen das Datum der letzten Aktualisierung. Tarifdaten werden bei Tarifänderungen aktualisiert (meist jährlich zum 1. Januar). Gesetzliche Inhalte werden bei Rechtsänderungen angepasst (z.B. Mindestlohnanpassungen).
4. Redaktionelle Qualitätssicherung
Alle Inhalte durchlaufen vor Veröffentlichung eine Qualitätsprüfung auf inhaltliche Korrektheit, Aktualität und Quellennachweise. Als Autor wird die „M-FA.de Redaktion" geführt.
Unsere Datenquellen
Wir nutzen ausschließlich verifizierte und öffentlich zugängliche Quellen:
Bundesagentur für Arbeit ↗
Entgeltatlas für Deutschland, Arbeitsmarktdaten, Berufsinformationen. Offizielle Entgeltstatistik der BA (öffentlicher Datenbestand).
Tarifvertrag MFA 2025 (ver.di) ↗
Aktueller TV MFA mit Gehaltstabellen für alle Erfahrungsstufen (Stufe 1–6) und Gruppen (I–VI). Verbindlicher Tarifvertrag seit 01.01.2025.
Bundesärztekammer (BÄK) ↗
Fortbildungscurricula, Richtlinien, Fachinformationen für MFA. Offizielle Fortbildungsrahmenpläne der Landesärztekammern.
Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) ↗
Abrechnungsrichtlinien, EBM, GOÄ, Vertragsarztrecht. Verbindliche Richtlinien für die ambulante vertragsärztliche Versorgung.
Verband der Medizinischen Fachberufe (VMF) ↗
Berufsstandards, Fortbildungen, berufspolitische Informationen. Fachverband für Medizinische Fachangestellte in Deutschland.
ver.di – Medizinische Fachangestellte ↗
Gewerkschaftliche Informationen zum TV MFA, Arbeitnehmerrechte, Tarifverhandlungen und Beratungsangebote für MFA.
Alle Links führen zu offiziellen Websites der genannten Organisationen. Zusätzlich sind Quellen in den jeweiligen Artikeln als Referenz angegeben.
Methodik der Gehaltsdaten
1. Datenherkunft & Primärquellen
Tarifvertrag MFA 2025 (ver.di / Marburger Bund):
- Stufe 1 (1.–4. Berufsjahr): 2.382 € Basis
- Stufe 3 (9.–12. Berufsjahr): 2.738 € Basis (Bundesdurchschnitt)
- Stufe 5 (17.–28. Berufsjahr): 3.100 € Basis
- Gruppe V (Praxismanager): 3.500 € Basis
Gültigkeit: Gültig seit 01.01.2025
2. Berechnungslogik
Regionale Anpassung:
TV-Basiswert × Regionalfaktor = Bundesland-spezifisches Gehalt
Beispiel Bayern: 2.738 € × 1,05 = 2.875 € (auf volle 10 € gerundet)
Regionalfaktoren (empirisch):
- Hamburg: +5,5% (Faktor 1,055) – höchste Tarifbindung (78%)
- Bayern: +5% (Faktor 1,05) – starke Wirtschaft, hohe Lebenshaltungskosten
- Baden-Württemberg: +3% (Faktor 1,03) – industrienahe Regionen
- Hessen: +3% (Faktor 1,03) – Fokus Frankfurt/Mainz
- Ostdeutsche Länder: -5% bis -7% – niedrigere Tarifbindung (38–45%)
Quelle der Faktoren: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit + Auswertung aktueller Stellenangebote 2026.
3. Fachrichtungsvergleiche
Die 12 Fachrichtungen basieren auf einer Analyse von Stellenangeboten (2024–2026), Tarifvergleichen des VMF und der Struktur der vertragsärztlichen Versorgung (KBV-Daten). Die Gehaltsspanne reflektiert technische Anforderungen (z.B. Röntgen in Radiologie), Verantwortung (OP-Assistenz in Chirurgie) und regionale Verteilung.
4. Grenzen & Einschränkungen
- Tarifbindung: Nur 38–78% der MFA sind tarifgebunden (Quelle: eigene Schätzung basierend auf Tarifbindungsquoten der Bundesländer). Nicht tarifgebundene Praxen zahlen oft mehr oder weniger.
- Stichprobengröße Fachrichtungen: Keine repräsentative Umfrage, sondern Aggregation öffentlich verfügbarer Daten.
- Regionale Faktoren: Empirisch abgeleitet, nicht amtlich. Die Faktoren spiegeln Marktbeobachtungen wider, keine gesetzlichen Festlegungen.
- Fortbildungszuschläge: Marktüblich, aber nicht tariflich geregelt. Die angegebenen Spanne (300–500 € für NäPa) basiert auf Praxisberichten.
- Aktualität: TV MFA 2025 gilt seit 01.01.2025. Eine neue Tarifrunde wird voraussichtlich 2026/2027 stattfinden.
5. Aktualisierungsrhythmus
Tarifdaten: Bei jeder Tarifänderung (meist jährlich zum 1. Januar). TV MFA 2025 wurde am 10.06.2026 in alle Rechner übernommen.
Mindestlohn: Automatische Anpassung bei gesetzlichen Änderungen (zuletzt: 13,90 €/h ab 01.01.2026).
Fachrichtungsdaten: Halbjährliche Überprüfung auf Basis neuer Stellenmarktdaten.
Rechtliche Inhalte: Bei Gesetzesänderungen (z.B. DSGVO-Anpassungen, Mutterschutzreformen).
Aktualisierung & Qualität
Regelmäßige Überprüfung
Alle Inhalte werden mindestens jährlich auf Aktualität geprüft. Artikel zeigen das Datum der letzten Aktualisierung direkt im Header.
Tarifänderungen
Bei Tarifvertragsänderungen (typischerweise jährlich zum 1. Januar) werden alle Gehaltsdaten und Tabellen innerhalb von 30 Tagen aktualisiert.
Gesetzesänderungen
Rechtliche Inhalte (Arbeitsrecht, Mindestlohn, Steuern) werden bei bekannten Gesetzesänderungen zeitnah angepasst (z.B. Mindestlohn 13,90€ ab 1.1.2026).
Korrekturprozess
Fehler oder veraltete Informationen können über unser Kontaktformular gemeldet werden. Korrekturen werden zeitnah umgesetzt und dokumentiert.
Kontakt & Feedback
Hast du Fragen, Anregungen oder Feedback zu unseren Inhalten? Wir freuen uns über deine Nachricht.
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Häufig gestellte Fragen
Hinweis: Die Inhalte auf M-FA.de dienen der Information und Orientierung. Sie sind keine Rechts-, Steuer- oder Arbeitsberatung. Für verbindliche Auskünfte konsultiere bitte einen Fachanwalt, Steuerberater oder deine Gewerkschaft.